Für Bewerber · kostenlos
Bewirb dich mit einem Profil, das für dich spricht.
Einmal anlegen, Lebenslauf hochladen, mit einem Klick bewerben – anonym, wenn du willst. Du entscheidest, wer deine Kontaktdaten sieht.
- Keine automatischen Absagen
- Anonym bewerben möglich
- Daten jederzeit löschbar
Dein Profil
Produktdesignerin
Hamburg · Remote möglich
Passende Stelle · Demo
Senior Product Designer
- Design Systems
- User Research
- Führungserfahrung· noch offen
Fehlende Angaben sind keine Minuspunkte.
Firmen sehen zuerst nur „SOR-00842“. Kontaktdaten gibst du gezielt frei.
Jetzt offen
Aktuelle Stellen
Direkt aus dem Stellenmarkt – bewirb dich mit deinem Profil.
So einfach
In drei Schritten bewerben.
- 1
Profil anlegen
Lade deinen Lebenslauf hoch – wir schlagen dir Stationen und Kompetenzen vor, du bestätigst.
- 2
Passende Stellen finden
Suche, Filter, Job-Alerts und Empfehlungen, die dir zeigen, welche deiner Kompetenzen gefragt sind.
- 3
Mit einem Klick bewerben
Dein Profil wird eingereicht – standardmäßig anonym. Kontaktdaten gibst du pro Firma frei.
Neu
Deine Bewerbungsmappe als Link.
Stelle Profil und ausgewählte Dokumente zusammen und teile einen einzigen Link. Wer ihn öffnet, muss sich anmelden und Zugriff anfragen – du entscheidest per Klick. Widerrufen geht jederzeit, sofort.
- Du wählst, was die Mappe zeigt
- Firmen sehen ohne Freigabe nur die Kennung
- Befristet, widerrufbar, nachvollziehbar
- Für Firmen ohne Abo einsehbar
Zugriffsanfrage
Beispiel GmbH möchte deine Mappe „Design-Bewerbung“ öffnen
„Wir würden dich gern kennenlernen.“
Demo-Darstellung
Fair und transparent
Verstehe, warum eine Stelle passt – und was noch fehlt.
Soravi zeigt dir, welche deiner Kompetenzen zur Stelle passen. Fehlende Angaben sind offene Fragen, keine Minuspunkte. Eine Absage trifft immer ein Mensch.
Projektmanagement und B2B-Kundenbetreuung sind belegt. Für internationale Teams liegen noch keine ausreichenden Nachweise vor.
- nachgewiesenProjektmanagement
- plausibelB2B-Kundenbetreuung
- keine InformationInternationale Teams
Eignungsindikatoren, keine Einstellungswahrscheinlichkeit. Beispielwerte.
Deine Daten
Du behältst die Kontrolle.
Anonym bewerben
Name und Kontakt bleiben verborgen, bis du zustimmst.
Freigabe pro Firma
Befristet und mit einem Klick widerrufbar.
Sperrliste
Schließe Unternehmen aus – dein aktueller Arbeitgeber sieht dich nicht.
Wer war auf meinem Profil?
Nachvollziehen, welche Firma deine Bewerbung geöffnet hat.
Job-Alerts
Neue passende Stellen direkt per Benachrichtigung.
Export & Löschung
Alle Daten als Datei herunterladen oder dein Konto löschen.
Interviews im Kalender
Bestätigte Termine als Kalenderdatei.
Bewerbungen im Blick
Status und Nachrichten in einer Übersicht.
Für Arbeitgeber
Finde Kandidaten, die zu deinen Anforderungen passen.
Strukturierte Vorauswahl mit Belegen, anonyme Erstsicht, Pipeline und Team – die Entscheidung bleibt bei dir.
Mehr erfahren
Für Headhunter
Eine Bewerbung. Mehrere Mandate.
Je Mandat ein eigenes Matching, Freigabe pro Kunde und Honorarübersicht.
Mehr erfahrenStimmen
Was Nutzer sagen könnten.
Beispielstimmen: fiktive Zitate zur Veranschaulichung – keine echten Kundenaussagen.
„Die strukturierte Bewertung macht es deutlich einfacher, die fachlichen Stärken eines Kandidaten nachzuvollziehen.“
„Wir sehen zuerst die Kompetenzen und erst nach Freigabe den Menschen. Das verändert die Gespräche im Team.“
„Eine Bewerbung gegen mehrere Mandate zu prüfen spart uns jede Woche Stunden an Abstimmung.“
„Ich entscheide, wer meine Kontaktdaten bekommt. So bewerbe ich mich entspannter.“
Datenschutzorientiert gebaut
Datenminimierung, Fristen, Löschung
Transparente Bewertung
Belege zu jedem Score
Menschliche Kontrolle
Absage und Einstellung nur durch Personen
Sichere Verarbeitung
Private Dokumente, 2FA, Rate Limiting
Granulare Kontaktfreigabe
Pro Organisation, befristet, widerrufbar
Protokolliert
Audit-Log für sensible Aktionen
Keine Zertifizierung ersetzt Ihre eigene Prüfung. Details unter Sicherheit & Datenschutz.
FAQ
Häufige Fragen.
Welche Daten analysiert die KI?
Ein anonymisiertes Profil (berufliche Stationen, Kompetenzen, Ausbildung, Kurzprofil), die Stellenanforderungen und – für den Internal Fit – das vertrauliche Briefing. Namen, Kontaktdaten und geschützte Merkmale gehören nicht zur Analyse.
Können Bewerber anonym bleiben?
Ja. Arbeitgeber sehen zunächst eine Kandidatenkennung und berufliche Angaben. Namen, E-Mail und Telefon werden serverseitig entfernt – auch aus Freitexten.
Wann erhält ein Arbeitgeber Kontaktdaten?
Erst, wenn der Bewerber auf eine konkrete Anfrage hin zugestimmt hat. Die Freigabe gilt für genau diese Organisation, ist befristet und jederzeit widerrufbar.
Kann ich meine Daten löschen?
Bewerber können ihr Konto samt Profil, Dokumenten und Bewerbungen im Konto selbst löschen und ihre Daten vorab als JSON exportieren. Organisationen können Talent-Pool-Einträge mit Fristen führen.
Ersetzt die KI menschliche Entscheidungen?
Nein. Absage und Einstellung können nur Personen auslösen. Die Scores sind Entscheidungshilfen und jede Entscheidung wird protokolliert.
Wie starte ich mit TALVIO?
Registrieren Sie sich als Bewerber, Unternehmen oder Agentur. Unternehmen legen eine Organisation und die erste Stelle an; wer Beratung wünscht, kann eine Demo anfragen.
Dein Profil ist der Anfang. Der Rest geht schneller.
Kostenlos registrieren – oder lass dir Soravi zeigen.